Подайте всі необхідні документи через центри Державної служби зайнятості за місцем знаходження
Незабаром планується можливість подачі заявок онлайн через портал Дія. Слідкуйте за оновленнями
Сума виплат за місяць та ЄСВ, нарахованого на розмір допомоги, разом із нарахованою зарплатою працівника за період простою, у межах двох мінімальних заробітних плат
Строк надання фінансової допомоги
Строк надання фінансової допомоги за умови підтвердження відновлювальних заходів або релокації
всі документи подаються через центри Державної служби зайнятості
(копію наказу про прийняття працівника на роботу або копію трудового договору)
(відомості про нараховану зарплату, копію наказу про оформлення простою)
отримати допомогу можуть підприємства, які зазнали пошкодження або знищення майна через бойові дії, теракти чи диверсії, які сталися після 01.01. 2026 р.
Підприємство має документально підтверджений факт пошкодження або знищення майна.
Оформлений простій працівників, або призупинення дії трудового договору з працівниками, у зв’язку з тимчасовою неможливістю здійснення госпдіяльності внаслідок пошкодження та/або знищенням майна підприємства внаслідок бойових дій.
Відсутність боргів із зарплати, ЄСВ та страхових внесків за попередні 6 місяців. Підприємство не може перебувати у стані ліквідації або банкрутства.
Здійснення господарської діяльності не менше 6 місяців до моменту пошкодження або знищення майна.
Працівник має перебувати у трудових відносинах із підприємством щонайменше 6 місяців до оформлення простою.
Підприємство має планувати відновлення роботи або релокацію.
Програма передбачає можливість скористатися двома складовими підтримки одночасно. Розмір допопоги становитиме не більше двої мінімальних заробітних плат разом з ЄСВ.
Так, релокація прямо підпадає під логіку програми як один із варіантів відновлення діяльності.
Максимальний розмір компенсації становить до 2 мінімальних заробітних плат за одного працівника. Тобто станом на 2026 рік - це 17 294 грн.
Якщо компенсація надається за неповний місяць, її розмір визначається пропорційно кількості календарних днів, за які вона надається.
План з відновлення підприємства подається у довільній формі та включає короткий опис пошкоджень, обраний сценарій відновлення (ремонт, релокація, або частковий запуск підприємства).
Наразі подати заявку та відповідні документи для отримання компенсації можна лише фізично у відділеннях ДСЗ. Втім незабаром планується запуск можливості подачі заявки через Дію.
Так, виплати дійснюються через той самий банківський рахунок роботодавця, який використовується для виплати зарплати. Це спрощує перевірку та контроль використання коштів.
У разі нецільового використання коштів компенсації, вона повертається у повному обсязі. Контроль за її використанням здійснює ДЦЗ відповідно до поданих підприємством копій платіжних відомостей.
Обмежень по кількості співробітників немає, втім важливо, щоб працівники відповідали умовам програми: бути офіційно працевлаштованим не менше 6 місяців, а також має бути оформлений простій, або призупинення дії трудового договору.
Будь-яке підприємство, яке зареєстроване та працює або планує відновлювати роботу в Україні може скористатися програмою незалежно від розміру підприємства.
Для отримання додаткових консультацій звертайтесь до центрів Державної служби зайнятості
Детальніше в постанові КМУ №449